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Dates et horaire
Mercredi 30 septembre 8 h 30 à 12 h 30
Durée : 4 heures
Formateur
Formations Qualitemps – Michel Filion
Objectifs
L’objectif est de fournir aux employeurs et aux employés une formation en ligne qui leur permettra de :
- Jouer en leader un rôle d’agent de changements quand ceux-ci concernent votre équipe;
- Respecter le cycle psychologique des personnes pendant la transition vers le changement;
- Guider individuellement les membres de votre équipe selon leur tolérance au changement;
- Franchir les différentes étapes d’un changement afin de bien effectuer la transition jusqu’à son implantation.
Indicateurs de résultat mesurable
Acquisition de connaissances qui aideront à gérer le changement de façon optimale.
Retombées prévues
Amélioration du climat de travail et sécurisation des employés.
Biens livrables
Formation en ligne dédiée à la gestion du changement d’une durée de 4 heures.
Moyens retenus pour atteindre les résultats attendus
Formation en ligne sous forme de webinaire de 4 heures.
Modes d’apprentissage retenus (classe, atelier de groupe, accompagnement professionnel)
Exposés interactifs, exercices pratiques, auto-évaluations individuelles, études de cas et activités en groupe.
Suivi de l’apprentissage
Questionnaire d’auto-évaluation de votre style face au changement : style, difficultés potentielles et forces.
Pour connaître les tarifs, admissibilité ou tout autre question générale, visitez cette page.
